systemische Führung Archives - planoalto

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systemische Führung

07

Okt

Die 4 Ebenen des Zuhörens

Arbeitsmittel, blog, Fachartikel

Otto Scharmer unterscheidet in seiner Theorie-U vier Ebenen des Zuhörens. Diese Differenzierung unterstützt bei der Wahrnehmungsschulung und bietet Ansätze zur gelingenden Kommunikation.

24

Sep

kompliziert oder komplex

Das Cyneefin-Framework ermöglicht Führungskräften zu erkennen, ob eine Situation „komplizierte“ oder schon „komplexes“ ist und wie dementsprechend vorgegangen werden könnte.

07

Jul

Selbstwirksamkeit

Selbstwirksamkeit geht einher mit dem Glauben an die eigenen Fähigkeiten und Ressourcen, mit der inneren Überzeugung, das Leben meistern zu können sowie mit einer angemessenen Selbstzufriedenheit.

07

Jul

Soziale Rangordnung

Ränge kennen wir v.a. aus dem Sport. Was aber beeinflusst meinen sozialen Rang innerhalb einer Gruppe oder einer Organisation?

07

Jul

Nachhaltig entscheiden

Damit wir nachhaltig entscheiden können, brauchen wir Intuition, Reflexion und die Sicht der kommenden Generationen.

07

Jul

Sinn und Identifikation

Competition, Challenge und Commitment sind drei Strategien, um Sinn und Identifikation zu finden.

07

Jul

Führungskompetenzen – 4 Wege systemischer Führung

Die 4 Wege - Entscheiden, Leiten, Begleiten, Umsetzen - verbinden acht Dimensionen, die Führung aus systemischer Sicht durchdringen.

07

Jul

Bühnen der Führung

Führung spielt sich aus systemischer Perspektive auf vier sozialen Bühnen ab, die alle ihre Eigenheiten haben und auf denen eigene Gesetze wirken.

07

Jul

Systemische Gruppendynamik

Systemische Gruppendynamik befasst sich mit dem Zusammenspiel der Kräfte und den Menschen im Wandlungsfluss des Lebens. Wir sehen 5 Grundprinzipien.

07

Jul

Führungsebenen

Führung ist im systemischen Kontext Handeln in einem Prozess. Das Modell beschreibt vier unterschiedliche Führungsebenen.

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