Führung ist im systemischen Kontext Handeln in einem Prozess. Das Modell beschreibt vier unterschiedliche Führungsebenen.Mehr lesen

Das verbreitete Lernzonenmodell des Erfahrungslernens geht davon aus, dass Menschen sich im Laufe ihrer Individuation und Sozialisation eine wachsende Komfortzone erschaffen.Mehr lesen