«Die Aufstellungsarbeit ist uns eine Herzensangelegenheit und wir sind auch noch nach mehr als 10 Jahren Praxisanwendung von diesem wirkungsvollen «Handwerk» fasziniert und inspiriert und von den weitreichenden und nützlichen Dimensionen und Wirkungsweisen begeistert.
Seit 2012 organisieren und leiten wir dafür eine Trainingsgruppe. Hier lernen und forschen wir gemeinsam, tauchen ein in persönliche Geschichten, grössere Systemzusammenhänge und aktuelle Themen. Die Teilnehmer*innen reflektieren eigene Rollen und Verhaltensweisen, gewinnen neue Perspektiven, erforschen neue Möglichkeiten und erweitern ihr Repertoire an Handlungsalternativen.»
Christa Zeilinger und Sandra Gloor

Unser Vorgehen und Verständnis von Aufstellungsarbeit

Wir arbeiten an konkreten Anliegen von Menschen aus der Gruppe und von externen Gästen mit einer aktuellen Fragestellung. Zu Beginn erlangen wir in einem kompakten Auftragsgespräch das nötige Fallverständnis und klären die gewünschte Ausrichtung, um dann zu entscheiden, welche «Elemente» aufgestellt werden. Dies können konkrete Personen, abstrakte Systemelemente wie etwa ein Wunsch, die Arbeit oder ein Hindernis, aber auch übergeordnete Qualitäten wie Klarheit, Liebe oder Würde, etc. sein.
Bei der eigentlichen Aufstellungsarbeit wählt nun die Person, die das Anliegen einbringt, aus den zur Verfügung stehenden Gruppenmitgliedern Stellvertreter*innen aus, welche sie repräsentierend für die zuvor benannten Elemente in Bezug zueinander intuitiv in den Raum «stellt». Dieses «Nach-aussen-Bringen» ermöglicht bereits neue Perspektiven und zudem beginnen die Stellvertreter*innen Erfahrungsaspekte der repräsentierten Systemteile wahrzunehmen und in Sprache zu bringen. So entsteht Schritt für Schritt ein Verständnis von Interaktionsmustern und Zusammenhängen und es zeigen sich mögliche Lösungssansätze und vielversprechende Handlungsszenarien. 
Veränderungsimpulse im aufgestellten System entstehen dabei aus dem Zusammenspiel der Wahrnehmungen und Erkenntnisse der Stellvertreter*innen, der gemeinsamen Feldwahrnehmung sowie unserer Moderation in der Aufstellungsleitung. Es geht darum, neue Lösungsbilder zu erschaffen, sich gangbare Wege und Möglichkeiten zu erschliessen und noch nicht genutzte Ressourcen zu aktivieren. Das kann zu mehr Gelassenheit, Verständnis, Ausrichtung, An- & Eingebunden sein, Selbstwirksamkeit und nicht zuletzt ganzheitlicher Heilung führen.
Anwendungsgebiete für Systemaufstellungen sind persönliche Fragen, Beziehungs-, Familien- ebenso wie Supervisionsthemen oder gesellschaftliche Fragestellungen.
Wir haben bei unterschiedlichen Aufstellungs-Schulen gelernt und bringen somit verschiedene Praxisansätze und methodische Variationen in diese Arbeit ein.